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前几天给两个朋友介绍SEO工作,明明是更大的平台、更高的工资,但两人给我的答复是一致的:现在也考虑换工作,但不想再做SEO了。
在求职市场中,薪资上不去,岗位需求量下降;在日常工作中,岗位越来越边缘化,越来越难做出成绩。
(在我上一家公司,SEO同事除了做流量外,还会Python、数据分析、日常抓数据,照样跟日常维护数据的运营人员一个薪资水平。)
究其原因,SEO还是一个依附于搜索引擎的岗位,而搜索引擎入口的地位下降,直接导致了SEO这个岗位的重要性下降。
SEO是网站的流量渠道之一。横向发展,是指从事其他的流量渠道。比如SEM、ASO、增长黑客、KOL等。
SEM和ASO应该是跟SEO最接近的,都是在搜索引擎打交道,而且都需要对关键词有研究,这是最容易转的。
增长黑客和KOL,是最近比较火的方式,都是为了获取流量或下载,薪资也不低,特别是增长黑客。
当然,段位比较高的选手,可以直接覆盖整个流量线,负责所有的流量渠道,比如流量总监/流量负责人,马上从黄金跃升至王者段位。
比如58就有专门负责流量的VP,阿里也有流量负责人,级别是P8,P9(当然难度还是非常大的,需要机遇和能力)。
SEO的意义是吸引用户到达网站,而这些用户怎么留存,怎么在网站上转化,整个流程怎么设计,前后端页面怎么开发,这些都是SEO业务线的上下游。
段位高的选手也有选择,那就是运营总监、电商线上业务负责人、线上项目总监,可以负责整个线上转化链路。
(个人认为负责整个业务线是最能体现个人价值,以及SEO价值,因为可以把流量转变为营业额。)
还有一些比较奇葩的,比如开店卖麻辣花蛤的、考公务员的、入股开医院的。也都供大家参考。
尽可能向上发展。尽可能做管理层、负责更多业务(当然是在具备一定能力的基础上)。一方面能更大限度的发挥自身价值,另一方面也会有更好的回报。
也祝各位同仁能有喜欢的工作,丰厚的报酬,光明的前程。
文章来源:黎青松SEO博客
来源地址:http://www.alitaohuo.com/SEObaike/SEOrumenjiaocheng/2001.html